45 ans : Entre avenir et passé
Avant 45 ans, les salariés ont un avenir professionnel, il pensent à leur carrière, aux postes futurs, à l'amélioration de leur situation professionnelle: prendre des responsabiltiés, avoir plus d'autonomie, engranger plus de chiffre d'affaires. Avant 45 ans, on a envie d'organiser, de mettre en oeuvre le fruit de son expérience.A45 ans, on est enfin pret à refaire le monde.
A 45 ans, on passe une frontière. On était jeune plein d'avenir, on devient vieux, porteur d'un passé trop lourd et d'une expérience encombrante.
A 30 ans on commence sa carrière après de longues études. A 55 ans, on tire sa révérence..un peu contraint et forcé ( tous les moyens sont bons pour décourager les plus résistants).
15 ans de vie productive? Quel gaspillage de talents, d'énergie, de connaissances, de compétences ! Pourtant la formation continue n'a jamais drainé autant d'argent! Un gaspillage inutile!
"Le temps d'apprendre à lire, il est déjà trop tard..."
Halte à la discrimination de l'age- Rendez-vous à la Halde