Le suicide au travail au TOP

En ces temps de fêtes vous êtes nombreux à chercher sur ce blog des explications à la souffrance au travail, aux suicides..Tout le monde n'est pas à la fête.

Un petit coin de ciel bleu à EDF tout de même. Avec un petit coin de ciel bleu comme dans la pub, chaque agent a reçu la nouvelle charte éthique du personnel EDF. Le Respect des personnes y est inscrit en grandes lettres. Cette charte  - une nouvelle- est déclinée dans un document plus détaillé...Cela va t-il jusque dans le quotidien?

Quelque chose a progressé. Le grand silence s'est rempli de murmures. Le mien en a fait partie.

Cela nous dit que si nous ne sommes rien individuellement, chacun de nous peut, doit se lever quand il le peut pour faire avancer l'humanisme et l'humanité. On y perd à chaque fois quelque chose.. Souvent le soutien de ses collègues, parfois son emploi...Mais on y gagne le respect de ses enfants, de son conjoint.. de quelques amis (les vrais) et de soi-même.

Que votre choeur de questionnements toujours renouvellé sur le droit des humains soit repris comme une clameur par nos enfants pour qu'ils s'étendent enfin à l'ensemble du monde.. Les indiens et les chinois attendent depuis longtemps...

Cela changera t-il la prédation généralisée de quelques uns sur la multitude? Qui sait ? Peut-etre ont-ils eux aussi des enfants qui les regardent.

Comments

[philippe]

La santé, la place de l'individu au sein des organisations du travail sont au centre des préoccupations d'un nombre croissant de salariés. Le CHSCT est un outil pour les salariés comme pour le syndicat, c'est pourquoi nous avons regroupé sur un site Internet les différents champs d'actions et de compétences. L'intervention syndicale est indispensable pour regagner le respect, la dignité, l'égalité, la reconnaissance de la personne au travail. Notre réflexion porte également sur l’élaboration de stratégies d’actions face aux violences du travail et au harcèlement moral, entamée avec les chercheurs dans le cadre de l’ISERES (ancien Institut Syndical d’Études Recherches Économiques et Sociales de la CGT). Elle se poursuit, depuis, sous d’autres formes, notamment dans le cadre des travaux de l’activité « Travail » de la Confédération et de la mise en œuvre du Projet confédéral « Pour une politique de Santé publique par l’intervention des salariés sur leur travail ! » adopté le 17 mars 2005 par la Direction Confédérale.
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