Dirigez c'est payé ! Le CNQCS

L'interet d'être dirigeant c'est de décider soi même de son salaire, ou d'une partie de celui-ci. Si besoin, on peut également décider de créer une nouvelle instance dirigeante, dans laquelle une nouvelle hierarchie des salaires est établie, et on peut s'y faire nommer.

Voilà pourquoi les instances dirigeantes fleurissent dans toutes les organisations.

Après les nouvelles instances pour la recherche, c'est la Sécurité Sociale qui vient de décider de la création d'une nouvelle instance de régulation Le Conseil national de la qualité et de la coordination des soins (CNQCS),

Pourrait-on savoir quelle est la part de la Sécurité sociale consacrée au fonctionnement ? Pour les mutuelles, il est convenable d'afficher 12% de frais de fonctionnement.

Y a t-il des éléments concrets pour les comptes de Sécu ? Selon le rapport 2004, le seul disponible on apprend qu'il y a environ 4,4% du personnel qui a bac +5 ou plus.  Il y a 75% de femmes...

Ci dessous quelques chiffres. Est-ce le nombre de Dilpomes non indiqués qui fait peur? ou le niveau de formation initiale des plus hauts salaires (niveau 9). Ce qui rassure, c'est la formation des medecins. Il n'y a pas de case Bac +10! Mais pour environ 1800 d'entre eux, on ne connait pas leur niveau d'études!

	Sans DIPLÔME ou CEP	BEPC	CAP ou BEP	BAC	BAC+2	BAC+3	BAC+4	BAC+5 et au-delà	ENSEMBLE	NON INDIQUE
Niveau 9 Top Rémunération	30	138	61	263	75	115	124	129	935	326
Management	752	3 181	2 473	5 034	1 551	1 566	1 303	1 267	17 127	3 828
Médecins-Salariés								290	290	576
Praticiens conseil								1 358	1 358	1 255

Quant-à la rémunération, je n'ai trouvé aucun indice dans les comptes publiés. La Securite Sociale est loin d'avoir des comptes transparents comme ceux d'une entreprise malgré les sommes colossales dépensées.