Mon Job, de la peur au plaisir

Le travail part en campagne ! Réagissez sur ce blog à vos conditions de travail! Donnons corps ensemble à une réalité déniée, afin que les solutions s'imposent! Recommandé par des Influenceurs.

26 juillet 2008

Souffrance au travail: les psy s'en mèlent

Le festival des auteurs PSY s’organise à Nimes  les 27 et 28 septembre 2008.

« Mon Job, de la peur au plaisir, 28 conseils pour changer » est sélectionné. La conférence/débat est prévue le dimanche 28 septembre de 11h15 à 12h15

La souffrance au travail

est plus que jamais d’actualité :

8 octobre 2004- Les partenaires sociaux européens - la CES, l'UNICE, l'UEAPME et le CEEP - ont signé un accord-cadre concernant le stress au travail. ...

Novembre 2007: Publication du livre "Mon job, de la peur au plaisir" : Enfin des solutions concretes!

2 juillet 2008 - Syndicats et patronat ont conclu une négociation sur le stress au travail par un accord destiné à améliorer la prévention de ce phénomène, "un compromis" jugé globalement positif par au moins quatre syndicats sur cinq.

Pour plus d’information, le site de présentation est :

http://www.festivaldesauteurspsy.com

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05 juillet 2008

Stress au travail : Seoul/Europe/France...

L'histoire de la peur au travail s'arrete-t-elle là?

8 octobre 2004- Les partenaires sociaux européens - la CES, l'UNICE, l'UEAPME et le CEEP - ont signé un accord-cadre concernant le stress au travail. ...

Novembre 2007: Publication du livre "Mon job, de la peur au plaisir"

2 juillet 2008 - Syndicats et patronat ont conclu une négociation sur le stress au travail par un accord destiné à améliorer la prévention de ce phénomène, "un compromis" jugé globalement positif par au moins quatre syndicats sur cinq.

Juillet 2008 : Congres international sur le stress au travail à SEOUL..

Avant d'être un probleme de Santé, le stress est à l'évidence un problème collectif d'organisation des taches et un problème individuel d'adaptation au changement.

Les audits de stress se multiplient selon deux licences déployées par les consultants externes; Stress Lab et Stress audit déployé par Capital Santé et le cabinet Stimulus.

Reste après l'invetaire et le diagnostic à proposer des solutions. Si elles sont médicales, cela signifie un constat d'échec.

Coach en ligne propose un accompagnement des salariés au changement  sur demande  et un accompagnement de l'organisation à l'amélioration des pratiques professionnelles.

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