08 octobre 2007

Grand menage? Les jeux sont faits

Les affaires de détournement de fonds publics émergent doucement. Chacun de nous en avait une conscience partielle, limitée à l'entourage proche. Le respect du bien public devrait assainir nombre de relations sociales et permettre de faire émerger de nouvelles solutions. Leur perversion par l'argent détourné était totalement pathogène. J'ai souvent appelé dans ces pages (et d'autres) à l'opération "manu pulité" Ces mêmes acteurs ont caché longtemps, derrière leurs déclarations vertueuses, des comportements qui... [Lire la suite]
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05 octobre 2007

Ennui au bureau

Il y a les coach spécialisés dans le burn out, cet épuisement intellectuel qui guette désormais nos cadres français après avoir tué nombre de japonais.. Mais  il y a une spécialité inattendue: le coach contre l'ennui au bureau! Si vous êtes dans ce dernier cas, n'hésitez pas, soignez vous!
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03 octobre 2007

Coiffeur 100 €uros, Docteur 22 €uros

Les coiffeurs montent en fleche.. Dernière intervention coupe-shampoing-couleur: 100 €uros!!! Chez un coiffeur de mon quartier..(enseigne moyenne). Il m'explique que j'ai beaucoup de cheveux (suppléments...) - Soit! Dernier consulte de medecin: 22 €uros ! On ne va plus trouver beaucoup de candidats aux dix années d'études qui vont avec (au moins) et encore moins de parents prets à se sacrifier 10 à 15 ans pour que leur rejeton soit Docteur. Tu seras coiffeur mon fils! Et plombier.. là... note salée non préviisible ... [Lire la suite]
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01 octobre 2007

Caisse d'épargne : deux salariés heureux

La CFDT des Caisses d’Épargne dénonce les bonus des dirigeants du groupe. À l’occasion de la création de Natixis et alors que « les salaires minimaux restent à des niveaux indécents », la branche CFDT dénonce les primes « faramineuses » de 80 000 et 150 000 euros attribuées aux dirigeants des Caisses d’Épargne en plus de leurs rémunérations, les plus élevées de tous les groupes mutualistes. La fédération rappelle que la rémunération annuelle du président du directoire de la Caisse nationale des Caisse d’Épargne, Charles Milhaud, est... [Lire la suite]
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01 octobre 2007

Le travail en chantant sinon rien

depuis la guerre, les relations entre le salarié et son travail n'ont pas cessé d'etre l'objet de soins attentifs. Ecole dite des " Ressources Humaines" son vocabulaire "consensuel" masquait en fait une différenciation accrue des moyens de pression invisibles sur le salarié pour augmenter sa productivité et les marges de l'entreprise. Ces écoles des Ressources humaines ont heureusement nourri  nombre d'actionnaires, de Cabinets de consultants proches des écoles américaines. Mais elles ont dans le même temps... [Lire la suite]
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01 octobre 2007

les cost killers se payent sur la bete.

Les Cost Killers sont ces société de consultants, de culture américaine, qui débarquent dans votre entreprise pour faire baisser les couts des produits. Sur ce marche, la plupart des cabinets se rémunèrent  sur la base du gain obtenu par le client. Il n'est pas rare qu'ils s'octroient ainsi la moitié des gains mensuels. Pour obtenir des résultats, ils font pression sur les fournisseurs par une intensification de la mise en concurrence, et restructurent les travaux de l'entreprise ( restructuration des processus de travail,... [Lire la suite]
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01 octobre 2007

Retour à Ambon

Mon père a commencé sa carrière de professeur, après la guerre, dans la minuscule commune d'Ambon. travailler dans ces contextes ruraux  conservateurs comme instituteur de la République était une vraie mission. Il a pu évoluer, prendre de nouvelles responsabilités, aborder de nouveaux domaines de compétence.. les mathématiques modernes et la méthode globale, imposés par les inspecteurs d'académie aux inspections musclées...Ainsi, il a quitté le logement de campagne sans eau ni toilettes.. Aujourd'hui, après une carrière... [Lire la suite]
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28 septembre 2007

Travail: vente à la découpe

Vente à la découpe! On connaissait les OPA sur les sociétés. Cela consiste à acquerir de manière plus ou moins honnête la richesse d'une autre société. L'objectif est de racheter la société puis de la découper en morceaux plus faciles à vendre. Aujourd'hui c'est le travail qu'on découpe, et la richesse qu'il a créé: ses retraites, sa solidarité, les étalissements publics, les concessions de service public. 50 ans de travail après guerre. Le plus étonnant est que personne ne s'insurge vraiment. La communication est parfaite. Les... [Lire la suite]
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26 septembre 2007

Excellence RH

Gibert Jeunes (et moins jeunes) hier après midi, rayon management RH. Deux étagères de conseils pour une entreprise performante et des salariés satisfaits! Une peite place pour "Tolérance zero sale con". Une encyclopédie de 765 pages ,"RH Meilleures pratiques  CAC 40 chez Eyrolles" fait le point des pratiques RH (excellentes et recommandables) des principales entreprises du CAC 40. On a pu constater l'état des salariés dans nombre de ces groupes. Pas de quoi ouvrir une école (si pourtant!) Heureusement,... [Lire la suite]
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26 septembre 2007

Tuyaux percés ?

Info glanée sur orange.fr Selon les enquêteurs de Bercy, Denis Gautier-Sauvagnac, président de l'Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM), aurait retiré, dans des conditions jugées suspectes, 5,6 millions d'euros en liquide des caisses de cette importante structure patronale entre 2000 et 2007.Tracfin avait été alerté de ces retraits par un cadre de la BNP, intrigué de voir ce responsable du Medef, une assistante ou un de ses collaborateurs, venir retirer d'importantes sommes en liquide, pouvant atteindre 150.000 à... [Lire la suite]
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