25 janvier 2008

Souffrance au travail

La souffrance au travail : Toujours au Top Ten des visites de ce blog. Permettez moi, pour cette nouvelle année 2008, d'adresser à tous ceux qui vivent une situation difficile au quotidien un message d'espérance. Le pire n'est pas certain. Le pire n'est pas obligatoirement à venir! Il y a encore des événements que nous ne connaissons pas et qui peuvent changer la donne pour chacun d'entre nous. La souffrance naît de notre amour propre, de notre fierté, de notre attente. Elle fait son terreau de nos dissensions, de nos querelles,... [Lire la suite]
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25 janvier 2008

Suicide et arme de service

Plus de 40 salariés se sont suicidés dans la police en 2007. Et déjà plus de 6 cette année si j'ai bien entendu. Lettre d'explication ou pas, sur le lieu de travail ou pas, ces suicides sont propres et nets. Sans bavure. Et la plupart du temps mortels! Pour donner tout leur sens à ces messages muets, je vais me permettre un peit exposé parfaitement cynique. La lettre indispensable. La préfecture et la police sont obligés de faire une enquête dès lors qu'il y a un lien entre le travail et le décès. Si l'acte de suicide est un... [Lire la suite]
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02 décembre 2007

Le suicide au travail au TOP

En ces temps de fêtes vous êtes nombreux à chercher sur ce blog des explications à la souffrance au travail, aux suicides..Tout le monde n'est pas à la fête. Un petit coin de ciel bleu à EDF tout de même. Avec un petit coin de ciel bleu comme dans la pub, chaque agent a reçu la nouvelle charte éthique du personnel EDF. Le Respect des personnes y est inscrit en grandes lettres. Cette charte  - une nouvelle- est déclinée dans un document plus détaillé...Cela va t-il jusque dans le quotidien? Quelque chose a progressé. Le... [Lire la suite]
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03 juillet 2007

Souffrance au travail : Une réalité virtuelle ?

La souffrance mentale au travail a un aspect particulièrement sadique, puisque c'est la personne elle même qui se fait souffrir à travers les représentations qu'elle se fait, ou qu'elle a reçu  de ses exigences par rapport à la réalité. Je vous invite à la lecture d'une nouvelle : "Miroirs". Elle date déjà de quelques années... Serait-elle prémonitoire ? Ainsi, certaines personnes, soumises aux mêmes ciconstances vont réagir très... [Lire la suite]
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25 juin 2007

CHô germanique

L'éternel exemple allemand : Un CHÔ en titre Ronald McDonald hat den offiziellen Titel des „Hauptverantwortlichen für Fröhlichkeit“ (Chief Happiness Officer) der Fast-Food-Kette inne. Er steht als konkretes Beispiel für die auf Kinder ausgerichtete Strategie des Unternehmens häufig in der Kritik.
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25 juin 2007

CHÔ : Chief Happiness Officer

Le Chief Happiness Officer, pourrait s'appeler en Français Responsable de la Qualité de Vie au Travail. L'urgence et l'actualité le font appeler QVT pour aller plus vite - vers la solution. Il pourrait - devrait - etre le contre pouvoir du DRH et de toute la direction pour tout ce qui concerne l'organisation du travail. Il serait ainsi responsable de la santé mentale des salariés, grâce à une attention inexistante aujourd'hui sur l'évolution des processus de travail, des objectifs, des moyens, de la reconnaissance, de l'adaptation... [Lire la suite]
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23 juin 2007

CROCOS : Bottom Up et Top Down

BOTTOM UP et TOP DOWN: ces deux expressions définissent le sens d'échange d'information dans les hirarchies multicouches de nos organisations. PLus symptomatiquement, elles désigent de quoi on a le droit de parler : des difficultés rencontrées par la base, le BOTTOM, ou les évolutions de carrière du TOP ! Dans les faits, dans la plupart des grandes entreprises, les deux mondes s'ignorent et vivent dans des espaces temps différents. Les pannes et les manque de moyens du Bottom, l'horizon à la demi-journée et la carrière à 20 ans... [Lire la suite]
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21 juin 2007

Souffrance et liberte au travail

Nombre de penseurs du travail, héritiers de la culture judeo chrétienne continuent à penser que la souffrance au travail vient du fait que les individus sont paresseux et ne veulent pas travailler. Et cela arrange tout le monde, depuis Zola. Aujourd'hui, alors que le travail ouvre à la fois  les portes de la consommation, donc du plaisir de faire, et de l'identité sociale, indispensable au plaisir d'être et d'être reconnu, cette logique me semble dépassée. Tous les individus veulent un travail lucratif et épanouissant et... [Lire la suite]
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19 juin 2007

DOCS et souffrance au travail

La souffrance au travail réinterroge le rôle de la médecine et des médecins vis à vis du travail. Ah qu'il était facile de constater un accident du travail classique. Les faits était Clairs. Monsieur ou Madame X étaient sur leur lieu de travail ou sur le trajet, ils subissaient un traumatisme quelconque, c'était un accident du travail, avec toutes les conséquences qui allaient avec. La souffrance mentale au travail a longtemps été considérée comme une paresse, une faiblesse de la population concernée elle-même. Une sorte de... [Lire la suite]
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31 mai 2007

Souffrance au travail : Tant que les actions grimpent

Un cadre dirigeant m'a collée au mur : Echangeant sur la souffrance au travail, sur l'impératif de réflechir sur l'organisation du travail, il a explosé : Vous n'allez pas nous donner des leçons d'organisation alors que l'action monte en flèche et les profits aussi.. C'est qu'on ne doit pas être si mauvais! Le pire c'est qu'il a raison à court terme. Le plus drôle c'est qu'il n'y a pas de lien à court terme entre organisation du travail et rentabilité de l'entreprise dans tous les secteurs.. surtout industriels qui ont des... [Lire la suite]
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