Représentation syndicale et dialogue social ?

La faible représentation syndicale française pose question. Perte du sens de l'action collective? perte d'efficacité auprès des salariés? Perte de véritables pouvoir de négociation? Manipulation patronales habiles (le jeu de la barbichette)? Difficulté à "vendre" une revendication aux médias? "Consensus imposé autour des thèmes porteurs ?  Les salariés, et même les non salariés semblent se  replier sur la famille et les loisirs...Qu'est-ce qui les motiverait à adhérer et agir au sein d'un syndicat? Y a-t-il des résultats d'enquête sur le sujet?

Le marketting syndical mené par les grands syndicats, et les inévitables conflits de pouvoir qu'ils induisent à tous les niveaux,  afflaiblissent-ils l'image du dialogue social ou le contraire?