Excellence RH

Gibert Jeunes (et moins jeunes) hier après midi, rayon management RH. Deux étagères de conseils pour une entreprise performante et des salariés satisfaits! Une peite place pour "Tolérance zero sale con".

Une encyclopédie de 765 pages ,"RH Meilleures pratiques  CAC 40 chez Eyrolles" fait le point des pratiques RH (excellentes et recommandables) des principales entreprises du CAC 40. On a pu constater l'état des salariés dans nombre de ces groupes. Pas de quoi ouvrir une école (si pourtant!)

Heureusement, le Village Mondial publie cette année "Le DRH du 3e millénaire" et DUNOD "Réinventer les RH" "Une étude sur les nouvelles règles du jeu dans la gestion des hommes au sein des organisations.Constatant la faillite des acteurs dans l'entreprise, ce document propose plusieurs pistes pour développer la responsabilité.Il montre notamment comment mobiliser les Ressources humaines de façon à ce qu'elles apportent aux salariés des réponses pertinentes. "

J'ai failli avoir peur ! Et toujours pas de responsable RH désigné dans les entreprises. Le RH est-il le seul homme à n'avoir aucune responsabilité civile ou pénale sur les épaules qui puisse jouer le rôle de régulateur lorsque les conseils dérapent? Rappelons que le chef d'établissement ou d'exploitation a lui une responsabilité pénale concernant la santé physique et mentale des salariés.

Comments

[Kheyliana]

ce serait :

comment changer de boulot à 41 ans dans une ville toulousaine surpeuplée de jeunes requins ;-)